Сейчас такая норма применяется только для госслужащих, однако если правило распространится и на коммерческие компании, это поможет предотвратить попытки промышленного шпионажа и недобросовестной конкуренции, а также способствовать сохранности интеллектуальной собственности, считают в бизнес-сообществах.
«В наше время многие компании вкладывают многомиллионные инвестиции в новые разработки и исследования. Очень часто получается, что из-за небольшой разницы в зарплате сотрудник перебегает к конкурентам и забирает разработку с собой или просто продает ее», — пояснил член генсовета «Деловой России», гендиректор Института финансового развития бизнеса Ильдар Шайхутдинов.
По словам Баснака, этот вопрос находится на стадии обсуждения.
"Возможно, стоит внести в Трудовой кодекс такую поправку, но для ограниченного круга компаний", — подчеркнул он.
Глава социального комитета Совфеда Валерий Рязанский высказался против нововвдедения, отметив, что эта инициатива противоречит концепции Трудового кодекса об охране прав работника.