В Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов Государственной Думы РФ поступил законопроект "О квотировании рабочих мест", подготовленный депутатами-справедливороссами Ольгой Красильниковой, Андреем Руденко, Олегом Финько.
В законопроекте, в частности, предлагается ввести квотирование рабочих мест для следующих категорий граждан:
лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет;
выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые;
граждане, достигшие пенсионного возраста: мужчины в возрасте от 60 до 70 лет, женщины в возрасте от 55 до 65 лет.
Подмосковные однопартийцы поддерживают инициативу своих коллег. Председатель Комитета по делам молодежи, спорта и туризма Московской областной Думы, депутат фракции "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ" в МОД Андрей Голубев считает квотирование рабочих мест для ряда категорий молодежи и пенсионеров очень своевременной мерой в условиях нынешней непростой экономической ситуации.
"Данная норма закона позволит обеспечить детей-сирот, выпускников профессиональных учебных заведений, пенсионеров гарантированными рабочими местами. Более того, при сокращениях у работодателя всегда есть соблазн избавиться, прежде всего, от работников либо малоопытных, либо уже предпенсионного возраста, данный законопроект поможет защитить права данной категории граждан, полагает Андрей Голубев. – Работодатель вынужден будет соблюдать предложенную квоту и для многих это станет просто спасением".
Депутат СР уточнил, что законопроектом предусматривается посильный размер квот для предприятий: для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, он составит 1% для пенсионеров, и 1% для приема на работу молодежи, попадающей под указанные в законопроекте категории. "Норма квоты позволяет быть спокойными за судьбу других категорий работников, не входящих в число молодежи и пенсионеров. Никому не придется никого увольнять, чтобы эти квоты сохранить", – подчеркнул А. Голубев.
"Действие нормы относительно лиц с ограниченными возможностями, например, уже давно показала свою эффективность, в том числе и в Московской области", напомнил Андрей Голубев. "Благодаря действующему законодательству эта категория граждан получает гарантированные рабочие места, а также поощряет работодателей к тому, чтобы они привлекали эти категории на работу в свои предприятия".
НАША СПРАВКА
По официальным данным, в I полугодии 2014 года за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости субъектов Российской Федерации обратились 75,7 тыс. лиц, достигших пенсионного возраста (пенсионеров), стремящихся возобновить трудовую деятельность. Также в настоящее время спрос труд молодых людей, не имеющих опыта работы, дополнительных навыков, невелик. Молодежь составляет 30% от общего числа безработных.