ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
(Роструд)
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
Москва
от | 27 марта | 2017 г. | № | 21-од |
В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
Приказываю:
1. Объявить открытый конкурс - на замещение вакантных групп должностей:
1.1. Начальник отдела - главный государственный инспектор труда отдела надзорно-контрольной деятельности за соблюдением трудового законодательства в сфере ОПК, ЗАТО, обороны, безопасности, внутренних дел, исполнения наказаний и обособленных военных городках -1 вакансия;
1.2. Заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда отдела надзорно-контрольной деятельности за соблюдением трудового законодательства в сфере ОПК, ЗАТО, обороны, безопасности, внутренних дел, исполнения наказаний и обособленных военных городках -1 вакансия;
1.3. Главный государственный инспектор труда отдела надзорно-контрольной деятельности за соблюдением трудового законодательства в сфере ОПК, ЗАТО, обороны, безопасности, внутренних дел, исполнения наказаний и обособленных военных городках – 4 вакансии;
1.4. Главный государственный инспектор труда отдела контрольно-надзорной деятельности и по работе с обращениями граждан -1 вакансия;
1.5. Государственный инспектор труда территориального отдела №2 - 4 вакансии;
1.6. Главный специалист-эксперт отдела финансирования и бухгалтерского учета - 1 вакансия
для формирования кадрового резерва на замещения вакантных групп должностей государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Московской области.
2. Конкурсной Комиссии подвести итоги конкурса до 04.05.2017 года.
3. Черкасову А.Е. - начальнику отдела договорной работы и госзакупок, материально-технического, программно-информационного обеспечения разместить информацию на сайте Государственной инспекции труда в Московской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования о проведении конкурса и о приеме документов для участия в конкурсе (приложение №1).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель В.Н. Чаплыгин
Приложение к приказу № 21-од
от 27 марта 2017 года
Конкурс на замещение вакантных групп должностей и на формирование кадрового резерва
Государственная инспекция труда в Московской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и на формирование кадрового резерва на должности федеральной государственной гражданской службы по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде:
- ведущая группа должностей категории «Руководители»
Начальник отдела - главный государственный инспектор труда отдела надзорно-контрольной деятельности за соблюдением трудового законодательства в сфере ОПК, ЗАТО, обороны, безопасности, внутренних дел, исполнения наказаний и обособленных военных городках 1- вакансия;
Заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда отдела надзорно-контрольной деятельности за соблюдением трудового законодательства в сфере ОПК, ЗАТО, обороны, безопасности, внутренних дел, исполнения наказаний и обособленных военных городках -1 вакансия;
- ведущая группа должностей категории «Специалисты»
Главный государственный инспектор труда отдела надзорно-контрольной деятельности за соблюдением трудового законодательства в сфере ОПК, ЗАТО, обороны, безопасности, внутренних дел, исполнения наказаний и обособленных военных городках – 4 вакансии;
Главный государственный инспектор труда отдела контрольно-надзорной деятельности и по работе с обращениями граждан -1 вакансия;
- старшая группа должностей категории «Специалисты»
Государственный инспектор труда территориального отдела №2 - 4 вакансии; Главный специалист - эксперт отдела финансирования и бухгалтерского учета 1 –вакансия;
К претендентам предъявляются следующие требования:
Основные квалификационные требования: высшее образование, знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
К претенденту на замещение указанных должностей предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, уровню профессионального образования и стажу государственной гражданской службы или работы по специальности:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий; информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации; передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления; методов управления коллективами; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; ведения деловых переговоров; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; управления электронными архивами, информационной безопасности; управления эксплуатацией; должностного регламента.
Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; управления персоналом; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, электронной почтой, текстовыми редакторами, работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данным, в операционной системе, с системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; с системами управления электронными архивами, информационной безопасности и управления эксплуатацией.
Квалификационные требования ведущих должностей - наличие высшего образования, профессиональных знаний, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, а старших и младших должностей - без предъявления требований к стажу.
Денежное содержание государственных гражданских служащих состоит:
Должностной оклад - от 4036 руб.;
Оклад за классный чин - от 1179 руб. (после присвоения);
Ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;
Ежемесячные надбавки к окладу:
- за выслугу лет (до 30%);
- за особые условия государственной гражданской службы 90-120% должностного оклада.
Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предъявляет в Государственную инспекцию труда в Московской области следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии (матовые 3.5х4.5)-4шт.
- копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копию трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина;
- о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001 -ГС\у;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и на супруга(у) и на несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. №460;
- согласие на обработку персональных данных;
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004г. №79 - ФЗ «О государственной гражданской службе», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы для участия в конкурсе предоставляются не позднее 18 часов 17.04.2017 года.
Документы принимаются по адресу: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д.24 корп. 3, каб. № 74, телефон для справок: 8-495-392-83-59.,8 - 499 -725-78-56.
Дата проведения второго этапа 27.04. 2017 года в 11 час. 30 мин. по адресу: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д.24 корп. 3, каб. № 71.
На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов предполагается индивидуальное собеседование.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.